La justificación de los proyectos se basa en el rápido ritmo al que avanza el mundo, las cambiantes y crecientes demandas de cualificaciones, junto con la evolución económica, demográfica y tecnológica, que están planteando retos considerables, al tiempo que ofrecen oportunidades para que los sistemas de EFP den respuestas innovadoras e integradoras. En toda Europa se están llevando a cabo varias reformas para introducir más modelos de aprendizaje o implantar otras formas de aprendizaje basado en el trabajo. Sin embargo, dado que los sistemas procedentes de configuraciones y legados institucionales muy diferentes están intentando avanzar en esa dirección, se espera que el proceso de reforma sea bastante largo y difícil. Aparte del aprendizaje basado en el trabajo, una cooperación significativa entre la EFP y las empresas puede allanar el camino para que los sistemas de EFP aumenten la calidad y el atractivo de la EFP. Los socios de JOBS4ALL reconocen que la oferta de EFP debe basarse en una gobernanza eficaz a todos los niveles, y que un fuerte compromiso de los empresarios es vital para ofrecer una EFP excelente e integradora que ofrezca oportunidades para la cohesión económica y social, aborde los desajustes entre las necesidades de los empresarios y las capacidades de los trabajadores y apoye la competitividad y el desarrollo sostenible.